Устав компании распространятся на всех работников компании
Eliz Transport

1. Общие положения
1.1) Сотрудник компании обязан знать и выполнять свои должностные обязанности.
1.2) За длительное отсутствие и не выполнение обязанностей сотрудник может быть уволен из компании по усмотрению руководства.
1.3) По усмотрению руководства компании любой сотрудник может быть повышен/понижен в должности.
1.4) Сотрудникам, уволенным из компании за какое-либо нарушение может быть отказано в будущем работать в компании.
1.5) Сотрудник компании в праве оспаривать действия других сотрудников и руководителей отделов. Об этом писать в теме "Книга жалоб"
1.6) Внимательно следите за обновлениями информации в темах форума.
1.7) соблюдать установленный регламент работы и соблюдать общие правила компании.

2. Руководителям
2.1) Запрещено банить работник из-за не приязни.
2.2) Запрещено оскорблять работников компании.
2.3) Руководители имею право уволить или за банить, после совещания и доказательства нужды уволить работника.

3. Водителям
3.1) Обязан выполнять и выкладывать в виде отчётов сделанные вами рейсы в соответствующую тему тему.
3.2) На выполнение рейса дается 3-4 дня!
3.3) Обязан обеспечить надлежащий вид и состояние закреплённой за ним техники.
3.4) Обеспечивать сохранность груза на протяжении всего пути следования с момента получения до момента сдачи груза.
3.5) Обязан обеспечивать перевозку грузов по указанному маршруту согласно сопроводительным документам.
3.6) Не имеет право сливать/продавать технику, с фирменным скином, карту, третьим лицам а так же использовать не для работы в компании.
3.7) Имеет право устанавливать доп.оборудование на транспортное средство. Но обязан снять его по первой просьбе начальства/механика.
3.8) Имеет право на больничный/отпуск.
3.9) Запрещено редактировать сэйв файлы без согласования с руководством Eliz Transport....

Запрещается!

1) Рекламировать другие транспортные фирмы и форумы.
2) Выражаться не цензурными словами.
3) Попытки производить работу не входящую в должностные обязанности, а так же советовать вышестоящему сотруднику что делать
4) Нарушать правила выкладывания отчётов в соответствующую тему
5) Нанимать водителей.

Наказание

Для небольших нарушений дается предупреждение.
Для средней тяжести дается предупреждение/во второй раз отстраняется от работы сроком на 3-5 дней(решается руководством).
Для более серьезных нарушений увольнение.